臨沂第二十中學的師資建設

發(fā)布時間：2025-12-16 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

教師隊伍建設是整個學校教學質量的生命線，為此該校堅持“最優(yōu)秀的教師創(chuàng)造最優(yōu)質的教育”的理念，扎實做好骨干教師、青年教師的培養(yǎng)工作。學校把建設名師隊伍列入三年目標規(guī)劃，始終把骨干教師培養(yǎng)放在教育教學工作的首位。每年學校都派出部分教師參加省、市、區(qū)組織的研討會、骨干教師培訓、專家報告會、觀摩會和新課改培訓會等。同時教務處還制定了《羅莊二中示范教師、示范教研組考評條例》，強化了對教研組的管理，促進了骨干教師由學者型向專家型過渡，有效推動了該校的骨干教師培養(yǎng)工作向更高一層次發(fā)展。為了給廣大教師的快速成長搭建更為廣闊的舞臺，學校把教科研工作放在學校發(fā)展、教師成長的高度來認識，先后制定了《羅莊二中課題管理辦法》、《教科研成果獎勵制度》、《教師業(yè)務系列評選條例》、《教師工作評估方案》、《教科研工作制度》、《教科研活動管理辦法》、《集體備課制度》等，把教科研成果納入到各種考核之中，作為教師評優(yōu)、晉級、年度考核的重要依據。隨著新課改的實施，學校結合實際制定了《校本教研制度》，繼續(xù)推行并不斷完善“周末教育論壇”活動。扎實開展“幫扶工程”，即一位骨干教師帶一至幾位新上崗教師，每學期學校都通過進行骨干教師示范課、新分配教師匯報課、青年教師講課比賽等一系列活動的開展，有效鍛煉骨干教師的快速成長，促進青年教師隊伍專業(yè)化水平的整體提高。近年來該校有1名教師舉行了省級公開示范課，并在全國中學語文教學與研究活動中被評為優(yōu)秀教師；26名教師在市區(qū)級優(yōu)質課評比中獲一二等獎；39名教師舉行了區(qū)級公開示范課。40余名教師獲全國物理、化學、生物奧賽優(yōu)秀指導獎；15名教師獲全國英語能力競賽優(yōu)秀輔導獎；30余名教師獲省、市讀寫競賽優(yōu)秀輔導獎；12名教師在省市級教案評比中獲獎；70余名教師的課件制作在國家、省、市級評比中獲獎。僅2006年，全區(qū)共有31人獲市級教學能手或教學新秀稱號，該校就有13人，另有29名教師獲區(qū)級教學能手或教學新秀稱號。