漲錢啦！2023年廣東新退休人員，將開始重新核算及補發(fā)養(yǎng)老金（全文）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
9月起，廣東養(yǎng)老金將進行重新核算，并對部分退休人員進行補發(fā)。需要說明的是，并不是所有廣東企業(yè)退休人員都可以參與重算補發(fā)，只有在今年1月份以來、且在廣東公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)前退休的人員才有份。
這是在核算養(yǎng)老金時，由于2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有公布，為了不影響退休人員待遇的及時發(fā)放，社保部門會采取上年度數(shù)據(jù)來預發(fā)，等正式數(shù)據(jù)公布后再進行重新核算，并補發(fā)差額。那么廣東退休重新核算最新消息，退休人員能補發(fā)多少錢？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟！
一、2023年廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)將開啟，退休重新核算的依據(jù)是什么？
其實這里說的是二次核算補發(fā)廣東養(yǎng)老金，也就是補發(fā)社平工資計算的差額，因為有一部分退休人員在今年辦理退休時、本省2023年最新的計發(fā)基數(shù)暫時還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時按照2022年的相對較低的計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金，以便讓養(yǎng)老金能順利發(fā)放。
但是按照廣東養(yǎng)老金的計算公式，那么必然會給這些退休的人員少算錢，因為：基礎養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金當年的新計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地計發(fā)基數(shù)陸續(xù)公布，就會給這些退休職工補發(fā)待遇。
二、廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)將開始，廣東退休重新核算最新消息進展如何？
包括廣東在內(nèi)的全國各省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進行差額補發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會延遲到次年第一季度才補發(fā)到位。
首先，廣東養(yǎng)老金調(diào)整和養(yǎng)老金重算補發(fā)不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整，確定漲幅，今年是上調(diào)3.8%。
而廣東養(yǎng)老金重新核算，不是全國給出一個漲幅，而是由各省陸續(xù)公布自己本地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，具體漲多少看的是本地的標準。
其次，今年養(yǎng)老金調(diào)整漲幅走低，相較于去年再下調(diào)0.2%，為此，今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。
廣東省2023年的養(yǎng)老金已經(jīng)調(diào)整補發(fā)到賬，這個8月份很多退休人員都會按照調(diào)整后的新標準發(fā)放每月的養(yǎng)老金了，廣東的退休職工大約有750萬，其中大部分都能參加今年的調(diào)整。
但是從8月份開始，廣東省各地又有三類人員養(yǎng)老待遇會迎來變化或重算補發(fā)，首先第1類就是有過渡性養(yǎng)老金的部分企退人員，第2類是事業(yè)單位退休中人，第3類就是2023年1月之后退休、卻在廣東省公布啟用2023年養(yǎng)老金新計發(fā)基數(shù)之前退休的職工。今天重點聊聊第3類。
廣東省去年是10月公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，依據(jù)方案的延續(xù)性相似性，今年也可能會在9月底到10月中旬左右公布，意味著這些人員養(yǎng)老金即將重算補差，相信肯定會讓很多人激動不已、翹首以盼。
去年廣東的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8682元，全國排名第4位、相比2021年上漲了4.2%，但是深圳以10795元基數(shù)單列，高出廣東省的其他地區(qū)2113元。
那么工齡超過30年，在廣東替換基數(shù)重算后、今年能補發(fā)多少錢呢？介紹來了。我們先看看養(yǎng)老金的計算公式。
①基礎養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
（廣東用的是a+，A大于或等于0.6按1，a小于0.6則除以0.6）
②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;對應計發(fā)月數(shù)
③過渡性養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+平均繳費指數(shù)）&pide;2×視同繳費年限×過渡性系數(shù)（注意：此項各地可能存在差異）
可以看出基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金這兩部分會涉及到養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)這個數(shù)據(jù)，所以廣東省2023年基數(shù)公布后，要替換舊數(shù)據(jù)——因為今年1月份之后廣東各地退休的人，使用的還是2022年8682元的舊計發(fā)基數(shù)，因為這部分人少算錢了，所以才需要補發(fā)。
依據(jù)去年的漲幅，廣東今年計發(fā)基數(shù)預計會漲到9047元左右，值得期待——但要注意廣東省比較特殊的是，有部分企業(yè)退休人員有過渡性養(yǎng)老金需要補發(fā)。
而且已經(jīng)完成了好幾輪的補發(fā)，根據(jù)廣東關于完善企業(yè)職工過渡性養(yǎng)老金的計發(fā)方案，這筆待遇下半年或?qū)⒗^續(xù)補發(fā)，值得期待。
從2021年到2025年按照新老方案來計算過渡性養(yǎng)老金，并對高出來的差額部分收入，分別按30%、50%、70%、90%和100%的比例給予補發(fā)——2023年也就是按照70%的比例補發(fā)，要比2022年多20%。
下半年這一部分補發(fā)也值得注意，而基數(shù)上漲帶來的養(yǎng)老金重算補發(fā)金額，并不只是與工齡有關系、與下列五大因素都有關，具體如下：
上述5個因素，哪怕只變動一個，都會影響重算補發(fā)的金額，所以工齡超過30年、實際補發(fā)的金額常常因人而異的，我們還是舉兩個案例來說明一下：
假設廣東一位31年工齡的企退人員郭大爺，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為0.6，（a就是1），今年2月退休，去年計發(fā)基數(shù)是8682元、無過渡性養(yǎng)老金——假設今年基數(shù)漲到了9047元，在9月補發(fā)落地，那么他的補發(fā)差額的計算如下：
（9047-8682）×（1+0.6）&pide;2×31×1%=91元，郭大爺2月退休、按法規(guī)次月發(fā)放第1筆養(yǎng)老金，那么需要補發(fā)7個月的差額，也就是補發(fā)637元，這個算比較一般的，我們下面再看一個案例。
假如廣東另一位32年工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)2.0、今年1月退休的人員老王，計算就是：（9047-8682）×（1+2）&pide;2×32×1%=175元左右。
同樣補發(fā)7個月、總額就是補發(fā)1225元，幾乎是上面郭大爺補發(fā)金額的兩倍了，很顯然就高了很多。
另外，廣東部分退休人員還會補發(fā)另外一筆錢、就是醫(yī)保個人賬戶的返款，今年醫(yī)保調(diào)整后廣東退休人員每月劃入額度為當年統(tǒng)籌地區(qū)月平均養(yǎng)老金的2.8%，廣州是160、深圳251左右。
那么隨著今年養(yǎng)老金上漲完成、以及即將到來的重算補發(fā)，那么統(tǒng)籌地區(qū)平均養(yǎng)老金肯定會上漲，所以廣東各個地區(qū)相關退休人員醫(yī)保返款也會同步增加、也會補發(fā)一筆返款差額，要注意核對并查收了。
最后提醒：
廣東即將迎來養(yǎng)老金重算補發(fā)，因為2023年的計發(fā)基數(shù)即將迎來公布，工齡超過30年可以補發(fā)多少錢，其實與個人的條件有關，參加最近三年的經(jīng)驗，補發(fā)金額是“千人千面、因人而異”的，同時在深圳，計發(fā)基數(shù)會高于廣東全省2100元左右。
所以就算兩人同樣是35年工齡、其他條件也相同，在深圳和在廣州等不同的地區(qū)，補發(fā)的金額也是不同的。
三、廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)將開啟，企業(yè)退休人員注意這4個細節(jié)，看看你符合條件嗎？
第一，廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)公式并非統(tǒng)一
目前來看，養(yǎng)老金計發(fā)方案并沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)一口徑，其中引發(fā)爭議最多的是過渡性養(yǎng)老金計發(fā)方案，最為典型的是江蘇省企退人員養(yǎng)老金計發(fā)方案，也就是江蘇省以1995年的基線來推算存儲額的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)方案，換句話說，沒有實現(xiàn)與退休當年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)掛鉤，對此很多人認為降低了過渡性養(yǎng)老金計發(fā)金額。
由于江蘇省過渡性養(yǎng)老金計發(fā)與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)無關，導致2023年退休的人員過渡性養(yǎng)老金不重算不補發(fā)，只對基礎養(yǎng)老金重算補發(fā)。所以說，全國來看，養(yǎng)老金重算補發(fā)公式并非統(tǒng)一，不過，大多數(shù)地方對基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金重算補發(fā)，只是少數(shù)地方過渡性養(yǎng)老金不重算而已。
第二，廣東養(yǎng)老金重算補發(fā)金額因地而異、因人而異
從大的方面來看，一是每個省市養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不同，比如上海、北京等地養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅高于經(jīng)濟不發(fā)達的省份，這些地區(qū)，在其他條件相等的情況下，養(yǎng)老金重算補發(fā)的金額較高；二是養(yǎng)老金重算補發(fā)公式不統(tǒng)一，比如江蘇省過渡性養(yǎng)老金不參與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)替換重算補發(fā)，相比較而言，重算補發(fā)金額較少。
從小的細節(jié)來看，對于個人而言，在同一統(tǒng)籌地區(qū)，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額與個人工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、補發(fā)時間等因素有關，也就是說工齡長的人，養(yǎng)老保險繳費指數(shù)高的人，補發(fā)時間長的人，養(yǎng)老金重算補發(fā)的金額會越高。
所以說，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額因地而異、因人而異，并非人人均等，而是與地方養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、個人工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、補發(fā)時間等有關。
第三，廣東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重算補發(fā)不一定就會少漲
根據(jù)養(yǎng)老金重算補發(fā)相關法規(guī)，重算補發(fā)金額與身份無關，也就是說并不是說你是公務員、事業(yè)編制人員，養(yǎng)老金重算補發(fā)就會多漲，而企退人員就會少漲，很顯然這是一種偏見。
眾所周知，企退人員在工齡和養(yǎng)老保險繳費指數(shù)上不占優(yōu)勢，通常情況下，養(yǎng)老金普遍低于事退人員養(yǎng)老金水平。但是在養(yǎng)老金重算補發(fā)上，并非養(yǎng)老金高就會多漲，而是與個人工齡、養(yǎng)老保險繳費指數(shù)、補發(fā)時間有關。如果我們企退人員工齡較長、繳費指數(shù)較高、補發(fā)時間長的話，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額也有可能會高于事退人員。
所以說，企退人員在某種條件下，養(yǎng)老金重算補發(fā)金額也會高于事退人員，不一定就會少漲，也會出現(xiàn)多漲的，不能以偏概全。
第四，廣東企退人員養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間不一定就在12月31日前
根據(jù)養(yǎng)老金重算補發(fā)慣例，大多數(shù)省市考慮到跨年養(yǎng)老金重算補發(fā)會被誤解，通常情況下，會在12月31日前完成重算補發(fā)，但是每個省市重算補發(fā)進度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的養(yǎng)老金重算補發(fā)。
所以，企退人員養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間不一定就在12月31日前，也有部分企退人員跨年后才能享受到養(yǎng)老金重算補發(fā)。