2023年洛陽(yáng)養(yǎng)老金上調(diào)最新消息方案及補(bǔ)發(fā)時(shí)間 2023洛陽(yáng)退休工資計(jì)算公式

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年洛陽(yáng)職工養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息公布！2023年養(yǎng)老金將調(diào)整上漲3.8%，實(shí)現(xiàn)連續(xù)19年的上漲。這對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是一件好事。

今年的養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式。具體來(lái)說(shuō)，定額調(diào)整是指對(duì)所有退休人員統(tǒng)一增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金；掛鉤調(diào)整是指根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素，對(duì)退休人員增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金；傾斜調(diào)整則是針對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等特殊群體，給予額外的方案照顧。那么2023年洛陽(yáng)退休養(yǎng)老金最新調(diào)整方案洛陽(yáng)退休金計(jì)算公式2023是什么呢？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看詳情。

一、洛陽(yáng)退休人員漲工資2023年細(xì)則_洛陽(yáng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案

一、調(diào)整范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含1949年10月前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)法規(guī)的退休工人，下同）。

二、調(diào)整方案

（一）定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加35元。

（二）掛鉤調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員，先按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿1年每月增加1.2元（繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算、繳費(fèi)年限不滿15年的按15年計(jì)算）；

在上述基礎(chǔ)上，每月再按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，企業(yè)退休人員不含取暖費(fèi)、事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金）的1.1％計(jì)算增加。

（三）適當(dāng)傾斜

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金。

1.截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金在按以上法規(guī)調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、濟(jì)源示范區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，確保調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于2023年7月31日前發(fā)放到位。

二、2023年洛陽(yáng)養(yǎng)老金上漲金額怎么算？

有些退休人員會(huì)認(rèn)為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長(zhǎng)3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實(shí)這樣的算法并不正確。

養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。

也就是說(shuō)，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來(lái)計(jì)算。

其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平。以河北為例，其定額調(diào)整為40元。

掛鉤調(diào)整指與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多。河北確定，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當(dāng)多漲養(yǎng)老金。

以河北養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，如果某退休人員繳費(fèi)年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元+繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.4%=112元。

三、洛陽(yáng)養(yǎng)老金計(jì)算方法2023：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取的計(jì)算公式是什么？

每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

分別對(duì)應(yīng)繳費(fèi)的統(tǒng)籌賬戶（即公司給你繳的那部分）和個(gè)人賬戶

（注意，除了一般情況之外，另外一種是過(guò)渡性養(yǎng)老金，即1997年12月31日前參加工作并繳費(fèi)年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式為：退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資1997年12月31日前的繳費(fèi)年限*1%*本人全部平均工資繳費(fèi)指數(shù)。下文不再對(duì)過(guò)渡性養(yǎng)老金做闡述）

現(xiàn)在來(lái)具體看看計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式=（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

或=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

【全省上年度在崗職工月平均工資，換另外一種叫法，又叫做：基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般來(lái)說(shuō)它就是全省上年度在崗職工月平均工資】

（注：個(gè)人繳納城鄉(xiāng)居民社保的養(yǎng)老金，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金以當(dāng)?shù)厥杖霠顩r、消費(fèi)水平而確定）

注：看本人平均繳費(fèi)指數(shù)是什么意思

個(gè)人的繳費(fèi)指數(shù)為：自己實(shí)際的繳費(fèi)工資&pide;全省上一年的職工月平均工資

本人平均繳費(fèi)指數(shù)為：先看懂上一步，把每年的個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)相加&pide;實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)，得出的結(jié)果就是，最低限為0.6，最高限為3

本人平均繳費(fèi)指數(shù)里的數(shù)值，0.6，3這種是什么意思，換個(gè)更形象的說(shuō)法你就知道了，比如我們?nèi)〉氖?.6，假如全省去年的平均月工資為7000，那你的指數(shù)化月平均繳費(fèi)就是7000*0.6=4200

再比如，平均繳費(fèi)指數(shù)取的是1，表示你歷來(lái)的收入就是平均值，比如去年全省平均月度工資7000，那你本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)就是7000*1=7000

再來(lái)看個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就是你每年交上去積累下來(lái)的個(gè)人部分的累計(jì)繳費(fèi)額。

計(jì)發(fā)月數(shù)，其實(shí)就是我國(guó)對(duì)你預(yù)期的剩余壽命即（平均壽命-退休年齡）*12。

計(jì)發(fā)月數(shù)，根據(jù)職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命、退休年齡、利息等因素計(jì)算出來(lái)的。

目前50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了，其他年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)以此類推，具體對(duì)照下面的這張截圖。

看懂了上述計(jì)算公式后，舉兩個(gè)例子進(jìn)行計(jì)算下看退休后每個(gè)月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金

假如某男性職工，于60歲退休，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存總額為150000元（15萬(wàn)元整），計(jì)發(fā)月數(shù)為139，全省上年度在崗職工月平均月工資為7750元

1：假如累計(jì)繳費(fèi)年限為15年

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×15×1%=930

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×15×1%=1162.5

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

綜上，退休后每個(gè)月領(lǐng)取

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，每月領(lǐng)取=930+1079=2009

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，每月領(lǐng)取=1162.5+1079=2241.5

2：假如累計(jì)繳費(fèi)年限為20年

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×0.6）&pide;2×20×1%=1240

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（7750+7750×1）&pide;2×20×1%=1550

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=150000&pide;139=1079

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

綜上，退休后每個(gè)月領(lǐng)取

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，每月領(lǐng)取=1240+1079=2319

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1時(shí)，每月領(lǐng)取=1550+1079=2629

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期的，只要參保人生存，退休后就可以按月領(lǐng)取到養(yǎng)老金。

即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，個(gè)人賬戶余額已經(jīng)為0，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放將不受影響，將由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來(lái)支付。

年齡越大，個(gè)人賬戶里的計(jì)發(fā)月數(shù)就越小，每年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)應(yīng)該會(huì)逐漸遞增；因此，活得越久，年齡越大，每年到手的養(yǎng)老金就越多；在力所能及的前提下，多繳可以多得。