3000工資扣除五險(xiǎn)一金（3000工資扣除五險(xiǎn)一金多少）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
工資3000有必要交五險(xiǎn)嗎
1、雖然這個(gè)工資不算太高，但是有五險(xiǎn)可以在一定程度上改善生活質(zhì)量，但是對(duì)于整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)的繳納是非常必要的，因?yàn)樗梢詭椭藗儜?yīng)對(duì)各種突***況，并為未來(lái)的生活提供保障。因此，如果您有能力，應(yīng)該盡力繳納五險(xiǎn)。
2、該工資有必要交五險(xiǎn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，有五險(xiǎn)一金，工資3000更劃算。與工資5000，沒(méi)有五險(xiǎn)一金的工作相比，有五險(xiǎn)一金，工資3000的工作更有價(jià)值。從公司用人成本來(lái)看，聘用工資3000，有五險(xiǎn)一金的員工成本更高。
3、如果單純從算術(shù)的方向去看待這個(gè)問(wèn)題，明顯選沒(méi)有五險(xiǎn)一金工資5000可以多得10945元。 所謂五險(xiǎn)，其實(shí)有個(gè)人扣款的只有三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。 這三險(xiǎn)，最終由個(gè)人扣款項(xiàng)和單位承擔(dān)項(xiàng)共同組成。
3000扣完五險(xiǎn)一金還有多少
一般3000的工資，繳納五險(xiǎn)一金495元(假設(shè)按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險(xiǎn)一金后剩下2505元。由于應(yīng)納稅額低于3500免征額，不繳納個(gè)人所得稅。
具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢，各地繳納比例不一樣。按照養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例8%、2%、0.2%，3000工資扣除五險(xiǎn)剩余2694元。
元。養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元，合計(jì)工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實(shí)發(fā)數(shù)）。
3000扣除五險(xiǎn)一金還有多少錢(qián)
元。3000工資扣除五險(xiǎn)一金后實(shí)際每月到手的錢(qián)應(yīng)該是2520元。
個(gè)人部分扣三險(xiǎn)一金：養(yǎng)老8%240元、醫(yī)療2%60元、失業(yè)1%30元、公積金7%210元，合計(jì)工資的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工資實(shí)發(fā)數(shù)）。
一個(gè)月三千五險(xiǎn)一金大約是480。養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8%，單位繳納20%，即個(gè)人240元，單位繳納600元。醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2%，單位繳納10%，即個(gè)人60元，單位繳納300元。
一般3000的工資，繳納五險(xiǎn)一金495元(假設(shè)按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險(xiǎn)一金后剩下2505元。由于應(yīng)納稅額低于3500免征額，不繳納個(gè)人所得稅。
按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。綜上所述，3000的工資不需要繳納個(gè)人所得稅，扣除個(gè)人需要繳納的五險(xiǎn)，還剩下3000-3000*0.08+0.02+0.002=2694元。
各自按1%繳納，工傷繳納3000x1%即30元，生育保險(xiǎn)繳納3000x1%即30元：住房公積金個(gè)人需繳納3000x5%即105元，公司需繳納3000x5%即105元；個(gè)人共需要承擔(dān)五險(xiǎn)一金共計(jì)495元，剩余工資為2505元。
工資3000---5000是除掉五險(xiǎn)一金之后到手得的嗎?
1、也就是說(shuō)，對(duì)于企業(yè)而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險(xiǎn)一金費(fèi)用；對(duì)員工而言，10000元工資到手之前會(huì)先被扣除2223元的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，之后還會(huì)被扣除個(gè)人所得稅，因此員工實(shí)際到手工資低于7500元。
2、一般合同中約定的工資都是扣除五險(xiǎn)一金之前的工資總額。
3、到手工資是否為扣除五險(xiǎn)一金之后的，這個(gè)目前沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法。準(zhǔn)確些可以說(shuō)稅前工資、稅后工資。到手工資就是實(shí)付工資，實(shí)付工資=稅前工資-基本養(yǎng)老保險(xiǎn)-醫(yī)療保險(xiǎn)-失業(yè)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)-住房公積金-個(gè)人所得稅。
工資3000五險(xiǎn)一金自己交多少錢(qián)一個(gè)月
1、因此，工資3000元的五險(xiǎn)一金扣除總共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
2、綜上所述，工資為3000元的員工每個(gè)月需要繳納五險(xiǎn)一金的總金額為：240元+60元+15元+5元+15元+150元+150元=635元。需要注意的是，社保政策會(huì)不定期調(diào)整，具體繳納金額以當(dāng)時(shí)政策為準(zhǔn)。
3、如果一個(gè)月工資3000元 養(yǎng)老保險(xiǎn)月個(gè)人應(yīng)繳：3000_8%=240元；失業(yè)保險(xiǎn)月個(gè)人應(yīng)繳：3000_1%=30元；醫(yī)療保險(xiǎn)月個(gè)人應(yīng)繳：3000_2%=60元；社保個(gè)人月應(yīng)繳合計(jì)：240+30+60=330元。
4、元。根據(jù)查詢天津市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)顯示，五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳部分是基數(shù)的11%，按照你工資為繳費(fèi)基數(shù)的話也就是3000乘以百分之11等于330元。
扣除五險(xiǎn)到手3000算多少一月
法律主觀：職工月薪工資3400元扣完五險(xiǎn)一金后到手的大約為3028元。需要扣除的五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)需職工出資百分之八，醫(yī)療保險(xiǎn)需出資百分之二，失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)出資百分之一，住房公積金應(yīng)當(dāng)出資百分之七。
五險(xiǎn)一金個(gè)人需要交3000，工資15000以上。
元。每個(gè)月五險(xiǎn)一金扣3000工資15000元，三險(xiǎn)比例為百分之11，公積金按百分之7計(jì)量。五險(xiǎn)一金就是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。