內(nèi)蒙古退休養(yǎng)老金漲工資最新消息公布 2022~2023內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則一覽

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

內(nèi)蒙古退休養(yǎng)老金漲工資最新消息公布2022~2023內(nèi)蒙古養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則一覽，下文就隨社保君來(lái)了解一下吧。

按照慣例，這個(gè)時(shí)間點(diǎn)應(yīng)該已經(jīng)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案了，過(guò)往7年有6年時(shí)間都在“五一”之前公布了本年度養(yǎng)老金調(diào)整方案。但今年養(yǎng)老金調(diào)整方案卻遲遲沒(méi)有公布的，大家耐心一下。

關(guān)于內(nèi)蒙古2023年養(yǎng)老金調(diào)整未出來(lái)，下面是2022年內(nèi)蒙古企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新方案(供參考)。

內(nèi)蒙古自治區(qū)2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案，如下：

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加56元，同比減少了11元。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

在本人2021年12月養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上按1.6%增加，同比提升了0.2%。

（2）與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限每15年分為一檔，年限越長(zhǎng)，工齡單價(jià)越高，激勵(lì)長(zhǎng)繳多得。

其中低于15年的年限，每年增加0.5元。不滿1年的零頭，按一年計(jì)算，7.5元兜底。16~30年的年限，每年增加1元。30年以上的年限，每年增加2元。

3、傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜

標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

年滿70歲的，每人每月增加30元。這一起步價(jià)連續(xù)多年未變。但70歲以上者，加價(jià)標(biāo)準(zhǔn)降低了。今年法規(guī)每增加1歲，每月養(yǎng)老金增加1元，而2019~2021年的標(biāo)準(zhǔn)都是3元，降了2/3。

案例演示

董伯伯，參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金水平為3000元，72歲，繳費(fèi)年限39年。按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加165.50元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3165.50元，增加比例為5.52%。

具體計(jì)算方法說(shuō)明如下：

1、定額調(diào)整

增加金額=45元/月

2、掛鉤調(diào)整

與繳費(fèi)年限掛鉤=（0.5*15）+（1*15）+（2*9）=40.50元

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤=3000*1.6%=48元/月

3、傾斜調(diào)整

高齡傾斜=30+2*1=32元/月

合計(jì)增加金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整=45+（40.5+48）+32=165.50元/月

養(yǎng)老金和工資之間有關(guān)系嗎？

工資高，養(yǎng)老金扣的多，那么你退休工資也會(huì)高的。所以說(shuō)養(yǎng)老金跟工資之間是有很大關(guān)系，是按照工資的比例來(lái)繳納的。

社保分為五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

這五險(xiǎn)一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險(xiǎn)一金，有的區(qū)域只交五險(xiǎn)，沒(méi)有一金，有的區(qū)域只交三險(xiǎn)：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個(gè)人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個(gè)人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社保卡上醫(yī)療金額越來(lái)越多，生病了可以去醫(yī)院，全額報(bào)銷，也可以幫親人報(bào)銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。

對(duì)于養(yǎng)老，個(gè)人8%，公司10%，對(duì)于公積金，要求不超過(guò)工資的20%為上限，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%，公司交3%-5%。失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個(gè)人不需要交納。

養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

養(yǎng)老金繳費(fèi)領(lǐng)取注意事項(xiàng)

通過(guò)以上計(jì)算公式可以發(fā)現(xiàn)在繳費(fèi)年限相同的情況下，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)取決了基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低，它是個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式關(guān)鍵要知道自己的單位是按照什么基數(shù)繳納的。在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，繳費(fèi)基數(shù)越高繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取無(wú)限期要求，只要領(lǐng)取人生存，就可享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已使用完畢，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，且個(gè)人養(yǎng)老金會(huì)逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工月平均工資的增加而增長(zhǎng)。