2014河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2014年1月8日,國(guó)務(wù)院總理***主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議,決定從1月1日起按照10%的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,這已是國(guó)家連續(xù)第10年上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金。那么,2014年,河南省如何整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金呢?4月10日,河南省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā),明確了相關(guān)調(diào)整事宜?！澳男┤恕钡幕就诵萁鹕险{(diào)此次上調(diào)退休人員范圍為“2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員”?！敖▏?guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人”不在調(diào)整之列?！霸鯓印鄙险{(diào)基本退休金對(duì)于人們普遍關(guān)心的“如何調(diào)整”,此次調(diào)整方法很是人性化,采用“普遍調(diào)整+適當(dāng)傾斜”的方式進(jìn)行。普調(diào)上調(diào)的基本養(yǎng)老金分為“兩部分”。第一部為“調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元”,第二部分為“按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限,每滿一年增加2元,繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算”。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)“適當(dāng)傾斜”,適時(shí)提高三類人員的基本養(yǎng)老金。第一類,對(duì)截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分4個(gè)年齡段按不同標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。第二類,按照進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過(guò)1000元第三類,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。“何時(shí)發(fā)放”上調(diào)的基本退休金“確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位”,對(duì)于人們關(guān)心的“上調(diào)養(yǎng)老金何時(shí)發(fā)放”問(wèn)題,明確指出。據(jù)了解,此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金來(lái)源清楚,資金充足。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加,實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。要求,要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,加強(qiáng)基金征繳等措施,提高基金支付能力,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。遇到問(wèn)題怎么辦明確,各地要切實(shí)將此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整事宜“作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作”,高度重視,精心組織,全力以赴抓好落實(shí)。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,可及時(shí)報(bào)告河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳。同時(shí),對(duì)于相關(guān)事宜,河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。