2020年國慶節(jié)加班費怎么算

發(fā)布時間：2025-08-18 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

根據(jù)《勞動法》第四十四條第二、第三項：

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

加班計算公式如下：

休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷平均每月計薪天數(shù)×200%

法定休假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷平均每月計薪天數(shù)×300%

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根據(jù)規(guī)定，10月1日、2日、3日為國家法定節(jié)假日，加班工資為日工資的3倍。4、5、6、7、8為法定休息日，加班工資為平時工資的2倍。

加班，系指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為加班。目前，我國除機關事業(yè)單位以外的企業(yè)單位，要求員工在正常休息時間加班的，應嚴格參照國家法律規(guī)定給予員工三倍或以上工資補償。

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