誡勉談話是什么處分

發(fā)布時(shí)間：2025-08-18 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

1、紀(jì)律處分、組織談話、誡勉談話是黨組織對(duì)問(wèn)題黨員的教育、管理和監(jiān)督措施。

2、紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、緩刑和***。

3、組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退、降職等。

4、誡勉談話、紀(jì)律處分、組織處理本職工作，都是黨組織對(duì)問(wèn)題黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的措施。

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誡勉談話屬于什么處分

1、誡勉談話不是處分，但離處分不遠(yuǎn)。

2.誡勉談話、紀(jì)律處分、組織處理彼此的職責(zé)，都是黨組織對(duì)問(wèn)題黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的措施。

3.誡勉談話是對(duì)思想、作風(fēng)等方面有問(wèn)題的干部進(jìn)行教育的一種形式。組織紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將對(duì)干部談話進(jìn)行紀(jì)律檢查、監(jiān)督和管理，并組織后續(xù)評(píng)估。

4.誡勉談話主要是對(duì)有輕微***或有苗頭和傾向的問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行談話和誡勉，做到提前打招呼，及時(shí)提醒，教育挽救。

5、誡勉談話要嚴(yán)格要求，指出存在的問(wèn)題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助他們吸取教訓(xùn)，防止微乎其微，少犯或不犯錯(cuò)誤。具體制度和實(shí)施細(xì)則由各單位參照中央文件制定。

行政處分條例實(shí)施細(xì)則

1.第一條為了嚴(yán)格行政機(jī)關(guān)紀(jì)律，規(guī)范行政機(jī)關(guān)公務(wù)員行為，保障行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《_____公務(wù)員法》、《_____行政監(jiān)察法》號(hào)文件，制定本條例。

2.第二條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章和行政機(jī)關(guān)的決定、命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例處罰。

3.法律、其他行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處罰有規(guī)定的，以法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定的規(guī)定為準(zhǔn)；法律、其他行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違規(guī)行為。但是，對(duì)處罰范圍沒(méi)有規(guī)定的，適用本條例第三章關(guān)于處罰范圍的規(guī)定。

4.地方性法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和地方***規(guī)章可以對(duì)本條例第三章未規(guī)定的違法***行為及其相應(yīng)的處罰范圍進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。除國(guó)務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)和人事部門(mén)外，國(guó)務(wù)院其他部門(mén)制定的紀(jì)律處分規(guī)則，由國(guó)務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)和人事部門(mén)共同制定。

5、除法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)務(wù)院決定外，行政機(jī)關(guān)不得以其他形式設(shè)定公務(wù)員紀(jì)律處分事項(xiàng)。